چرا مصاحبه بدترین روش برای استخدام کردن افراد است؟

سالها پیش قرار بود شرکت ما یک فروشنده جدید استخدام کند. متاسفانه (بهر دلیلی) در آن زمان افراد زیادی برای ما رزومه ارسال نکردند.

ادامه

چگونه سوپرمارکت موفقی داشته باشیم؟

کالاها نیز مانند انسانها شخصیت دارند و سوپرمارکت است که تعیین می‌کند این شخصیت تجلیل شود یا بشکند            

ادامه

چرا به پس انداز بازنشستگی اهمیت نمی‌دهیم؟

بازنشسته شدن در هلند واقعا رویایی است زیرا شهروندان این کشور علاوه بر حقوق بازنشستگی که دریافت می‌کند (که حدود ۹۰% درآمد آنها در

ادامه

آیا وقتی می‌خواهیم کارآفرینی کنیم باید از کار قبلی خود را رها کنیم؟

میل به کارآفرینی هیچگاه در طول تاریخ به اندازه امروز زیاد نبوده است. بطور مثال تنها در سال ۲۰۱۵ تعداد ۲۷ میلیون آمریکایی در

ادامه

آیا پاداش به افراد انگیزه می‌دهد ؟

حدود نیم قرن است که پژوهشگران با سوالات نگران‌کننده‌ای درباره “استفاده از پاداش برای مجاب کردن افراد به انجام کاری که می‌خواهیم” مواجهند. فرقی

ادامه

روانشناسی کارتهای اعتباری

همه ما بخوبی می‌دانیم که جهان بسمت “اقتصاد بدون پول نقد” در حرکت است. بعنوان مثال؛ پژوهش گسترده‌ای که در بیش از ۶۰ کشور

ادامه

روان‌شناسی انعام دادن

آمریکا یکی از معدود کشورهایی است که در آن انعام دادن در رستوران‌ها، هتل‌ها و سایر محلهای خدمات عمومی رایج است. شاید تعجب کنید

ادامه

ویژگی‌های ابررهبران

یکی از موضوعاتی که در طول تاریخ ذهن بشر را بخود مشغول کرده موضوع ابررهبران (SuperLeader) است؛ کسانی که رهبران فوق‌العاده‌ای هستند. کسانی که

ادامه

جادوی تبلیغات!

عصری که در آن زندگی می‌کنیم نامهای زیادی دارد؛ عصر اطلاعات، عصر ارتباطات، عصر تکنولوژی، دوران پست مدرن و … اما اگر بخواهیم منصفانه

ادامه

تکنیک های روان شناسی فروشنده‌ها در مقابله با چانه زدن مشتری و راه حل آن

هر دوسال یکبار در ماه نوامبر کنفرانسی تحت عنوان ” عواطف شناختی و انگیزش” در کشور تونس برگزار می‌شود. امسال من نیز یکی از

ادامه
RSS
Follow by Email
Facebook
LinkedIn