چرا روانشناسان دیگر نمی‌توانند بیماری‌های روانی را درمان کنند؟

مدتها پیش جامعه، روانشناسی را جزو علوم غریبه یا در بهترین حالت نوعی خرافات شبه‌علمی می‌دانست و روانشناسان را در زمره جادوگران، شعبده‌بازان، رمالان

ادامه

چرا زنان نمی‌توانند به پست‌های مدیریتی برسند؟

آمارهای رسمی نشان می‌دهند رشد نرخ رسیدن زنان به پست‌های مدیریتی بین سالهای ۲۰۰۰ تا ۲۰۰۷ تنها ۱ درصد بوده است. البته برای دانستن

ادامه

نارضایتی شغلی : از شغلم متنفرم ، چه باید بکنم؟

اوضاع اقتصادی جهان در سالهای اخیر به گونه ای پیش رفته که روزگار بر بسیاری از مردم تنگ آمده است و بعید است بهمین

ادامه

 مدیران با یک کارمند افسرده چه باید بکنند؟

تصور کنید خوش‌مشرب‌ترین کارمندتان ناگهان گوشه‌گیر و کم‌حرف شود یا متوجه شوید سرکارگر ماهر و با تجربه‌تان که سالها در شرایط سخت توانسته بهترین

ادامه

اضطراب شغلی ؛ مشکل از من است یا از کار؟

از هر ۹ نفری که در جهان در حال کارند ۱ نفر به اضطراب شغلی مبتلاست. وقتی بدانیم اضطراب شغلی کار کردن را طاقت‌فرسا

ادامه

روانشناسی محیط کار؛ با همکاران سواستفاده‌گر چگونه برخورد کنیم؟

من مدتهاست در مورد این مسئله که افراد چگونه می‌توانند در مشاغلی که در آنها با افرادی سواستفاده‌گر همکار هستند، دوام بیاورند بر این

ادامه

۵ نکته روان‌شناختی که باید هنگام مصاحبه شغلی آنها را رعایت کنید

همه ما بخوبی می‌دانیم روانشناسی چه تاثیر عمیقی بر نتیجه یک مصاحبه شغلی دارد و بهمین‌خاطر سعی می‌کنیم بر روی جنبه‌هایی از خودمان که

ادامه

۷ مشکل عمده زنان شاغل در محل کار

عقل سلیم بما می‌گوید آنها که در دوران تحصیل موفق‌ترند باید در زمینه کار نیز موفق‌تر باشند. این مسئله در مورد مردان صدق می‌کند

ادامه

چرا مصاحبه بدترین روش برای استخدام کردن افراد است؟

سالها پیش قرار بود شرکت ما یک فروشنده جدید استخدام کند. متاسفانه (بهر دلیلی) در آن زمان افراد زیادی برای ما رزومه ارسال نکردند.

ادامه

چرا همیشه بهترین را برای آخر می گذاریم؟

لطفا کمی به این سوالات فکر کنید: -چرا یک ژیمناست تحسین‌برانگیزترین حرکتش را آخر از همه اجرا می‌کند؟ -چرا یک شعبده‌باز خارق‌العاده‌ترین حقه‌اش را

ادامه